為實(shí)現公司全年目標任務(wù)奠定基礎，
4月8日下午，公司在凱潤大廈二樓會(huì )議室召開(kāi)績(jì)效考核啟動(dòng)會(huì )，
會(huì )議旨在落實(shí)2019年度績(jì)效考核工作，建立公司績(jì)效考核機制，
切實(shí)發(fā)揮績(jì)效考核的激勵導向作用。公司機關(guān)成員出席了本次會(huì )議。
推行全員績(jì)效考核是現代企業(yè)制度中的一種通行做法，
對激發(fā)員工工作熱情，增強企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的作用。
會(huì )上，人才運營(yíng)中心經(jīng)理詳細介紹了考核流程及具體內容，
同時(shí)指出績(jì)效考核工作要以上率下、上下聯(lián)動(dòng)，依照程序開(kāi)展工作，
要妥善處理好績(jì)效考核與日常工作關(guān)系，
將考核工作責任具體落實(shí)到部門(mén)和個(gè)人，做到指標明確，任務(wù)到人，責任到位，
確保各項工作及時(shí)完成，不斷提高績(jì)效管理的時(shí)效性和有效性。
這次會(huì )議的召開(kāi)，標志著(zhù)公司績(jì)效考核工作正式啟動(dòng)，
希望公司全體員工提高思想認識、強化責任意識，確保績(jì)效考核工作真正落到實(shí)處，助推公司更快更好地發(fā)展。
（稿件來(lái)源：人才運營(yíng)中心）
