為使新員工快速了解公司概況、企業(yè)文化及規章制度，增強企業(yè)認知度與歸屬感。12月5日，為期1天的2020年度第四期新員工入職培訓在二樓會(huì )議室召開(kāi)，來(lái)自公司職能部門(mén)及各在建項目共10人參加了培訓。
開(kāi)訓儀式
首先，由新員工分享自己的工作背景、興趣愛(ài)好等內容，實(shí)行快問(wèn)快答的積分模式，打消了新員工之間的陌生感，為后續的培訓打下了輕松愉快的氛圍基礎。
培訓現場(chǎng)
人才運營(yíng)中心經(jīng)理田新杰進(jìn)行了開(kāi)訓致辭，并詳細闡述了公司的各大業(yè)務(wù)板塊，從財務(wù)狀況、發(fā)展前景等角度闡明公司在水利建筑行業(yè)的競爭力和領(lǐng)先地位。
培訓開(kāi)始
培訓先后由人才運營(yíng)中心田新杰、鄭霞、董事辦朱靜、經(jīng)營(yíng)管理中心袁明星進(jìn)行了授課，通過(guò)深入淺出的講解，使新員工對公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、人事行政制度、OA系統使用、工程基本建設程序等內容有了更進(jìn)一步的了解。
人才運營(yíng)中心田新杰
董事辦朱靜
經(jīng)營(yíng)管理中心袁明星
團隊展示及游戲
通過(guò)分組協(xié)作 ，在短短的15分鐘內，三組學(xué)員積極溝通、出謀劃策，最終產(chǎn)生創(chuàng )意十足的隊名，分別是：“真之翼隊”、“showtime隊”、“玉養愈香隊”。
showtime隊
玉養愈香隊
真之翼隊
三組奇思妙想的隊徽、隊名、隊呼、隊歌，在建立團隊成員之間的信任與情誼的同時(shí)，展示出水建人創(chuàng )新、團結、昂揚的精神面貌。
為了營(yíng)造輕松、快樂(lè )的培訓氛圍，使培訓內容更加豐富，設置了“你畫(huà)我猜”的游戲環(huán)節，大家熱情高漲，全情投入到游戲中，其中“真之翼隊”配合默契，以?xún)?yōu)異的成績(jì)取得了最后的勝利。
培訓結束
為鞏固培訓效果，人才運營(yíng)中心在課程結束后組織新員工進(jìn)行了考核，本次考核成績(jì)斐然，由此可見(jiàn)培訓取得了良好效果。
入職培訓好似一個(gè)窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道，同時(shí)也為新員工快速融入這個(gè)大家庭，更快勝任未來(lái)的工作創(chuàng )造了良好的環(huán)境。
![A}1N})A]1ERGRQSZT]V1E5Y.png](http://njsjgs.cn/web/upload/at/image/20201209/1607500101206629rRvM.png "1607500101206629rRvM.png")
參培新員工合影
